Stellenvermittlung

Kurzzusammenfassung
Die Stellenvermittlung bietet Eingliederungswilligen und -fähigen aktive Unterstützung in der Stellenakquisition. Sie berät, begleitet, coacht potenzielle Arbeitgeber und Versicherte vom Erstkontakt bis zum Abschluss Probezeit bzw. zur definitiven Anstellung. Bei Abbruch Beratung und Unterstützung bei möglichen weiterführenden Massnahmen. Die Stellenvermittlung kann parallel zu anderen Massnahmen geführt werden (Arbeit zur Zeitüberbrückung, Aufbautraining, usw.).

Ausgangslage/Rahmenbedingung

• Die versicherte Person ist vermittlungswillig und -fähig und kann den Anforderungen der offenen Wirtschaft entsprechen
• Berufsrichtung sowie persönliches Einsatz- und Belastungsprofil liegen vor
• Der Versicherte ist bereit, aktiv mitzuarbeiten
• Die gesetzlichen Anforderungen für einen Arbeitsplatzantritt sind akzeptiert

Intendierte Wirkungen/Ziele

• Rasche und nachhaltige Vermittlung in die offene Wirtschaft
• Reduzierte Schwellenängste und Vorurteile sowie Glättung bestehender Anstellungshemmnisse
• Gesteigerte Eigenaktivität des Stellensuchenden
• Finanzielle Entlastung der IV bzw. Gesellschaft

Inhalte des Produktes

• Abstimmung Auftrag, Erarbeitung Profil und Zielsetzung
• Sichern und Erstellen des persönlichen Dossiers des Stellenbewerbenden
• Aktive Unterstützung des Stellensuchenden bei Akquisition potenzieller Stellen inkl. Erstkontakt und Vorstellung
• Beratung und Coaching des Arbeitgebers evtl. auch des direkten Vorgesetzten und Mitarbeitenden
• Klären, Sichern evtl. erforderlicher Hilfsmittel und Einstiegshilfen
• Coaching der Beteiligten im Rahmen der Erfordernisse während Schnupperlehren und Probezeiten, speziell auch in Krisensituationen
• Klären und Vorschlagen von Anschlusslösungen bei Abbruch
• Regelmässige Orientierung der EF der IVS
• Entlastung nach Abschluss (Arbeitgeber, Versicherter, IVS, Stellenvermittler)

Settings
Zielgruppe sind arbeitsfähige und -willige versicherte Personen am Ende einer Eingliederungsmassnahme oder nach behinderungsbedingtem Arbeitsplatzverlust, die zur Re-/Integration in die offene Wirtschaft einer besonderen Unterstützung bedürfen.

Evaluation

• Qualitätsmanagement VEBO ISO 9001/9004/14001
• Die Evaluation erfolgt durch regelmässige Überprüfung der Prozesse und Strukturen
• Entlastung pro Fall durch Auftraggeber
• Jährliche Erfolgsüberprüfung mit Auftraggeber (Kundengespräche)
• Wirksamkeits- und Effizienzmessung Aufwand/Erfolgsanalyse

Kosten

• Tagesansatz: Fr. 130.–
• Verrechnung nach Solltagen
• Bei Abbruch Verrechnung bis und mit Abbruchtag
• Verlängerungstage zum gleichen Tarif